Qué es lo primero que debes hacer si la Seguridad Social rechaza tu incapacidad temporal
La baja laboral puede ser denegada por la Seguridad Social: este abogado te explica qué debes hacer
Esto es lo primero que tienes que hacer si la Seguridad Social te rechaza la incapacidad temporal.
David Cruz
14 ABR 2025 17:58
Sí, es posible que la Seguridad Social deniegue tu incapacidad temporal (baja laboral) por razones de lo más diversas. Y lo peor de todo es que muchos ciudadanos desconocen cuáles son los pasos a seguir si quieres seguir luchando para que se te conceda este reconocimiento.
Lorenzo Pérez, abogado y presidente de Fidelitis, ha hablado claro acerca de la incapacidad temporal, señalando que «lo primero que hay que hacer es saber si esta es viable«. Pérez nos recuerda a través de TikTok que, si la Seguridad Social deniega la incapacidad, el trabajador puede reclamar.
No obstante, existe una norma (Ley General de la Seguridad Social) que nade para proteger a los trabajadores que no pueden acudir a su puesto de trabajo por cuestiones de salud. Ahora bien, algunas solicitudes de baja son rechazadas por errores en su tramitación o carencia de justificación médica.
Incluso en estos casos en los que nos topamos de bruces con la administración, el trabajador puede recurrir. En caso de negativa, podemos presentar una reclamación previa en máximo 30 días hábiles. Después, el organismo tiene 45 días para responder; si no responde o la niega de nuevo, puedes acudir a la vía judicial.
Si se llega a juicio, el juez puede reconocer el derecho a la baja y a la correspondiente pensión. Incluso si se niega en sede judicial, puedes apelar ante el Tribunal Superior de Justicia o ante instancias europeas.
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En caso de discriminación por cualquier razón, Lorenzo Pérez también recuerda que cabe recurso ante el Tribunal Constitucional porque se estarían dañando nuestros derechos constitucionales. Aunque sea complejo, tienes respaldo y puedes luchar.
Ahora bien, antes de presentar reclamaciones, reflexiona acerca de tu baja laboral y si es viable la situación que estás solicitando. A veces, podemos exagerar y solicitamos incapacidades permanentes por cuestiones temporales.